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滨海财务是事业单位

2020-05-30 08:01:26 暂无评论

请问急救中心120的待遇怎样

看了其他几个人回答,我觉的他们肯定不是干急救的,就当前社会和国家来讲,医生不好当,急救医生更是,待遇不行,不如一般社区医院,工作强度高,连续出车,连续值班,家庭照顾不到,最重要的是得不到尊重,一般都把你当搬运工,现在中国只有深圳,上海两个地方急救医生待遇相对好点,其他地方政府都不重视,最后急救医生前途渺茫,干到40.50还是在车上救人,很多地方120是卫计委下公益事业单位,所以急救医生没有上升空间,急救医生本身就稀缺,所以很难调岗,可能干到退休还是在车上救人,除非是医院自己的车,那就可以调去其他岗位。

总体来讲,待遇差,强度高,前途不好。

说好的人都是道听途说,我只用事实说话,希望国家会重视这个职业。

财务隶属关系怎么填

财务隶属关系怎么填

财务隶属关系要看公司内部的机构设置,由总公司直接管的,填总公司,由分公司管的填分公司。

财务隶属关系:如果是集体企业,从注册地址看,应该是乡镇企业吧,隶属于**乡或**镇。

如果是个体工商户或私人企业,没有隶属关系。

如果是国企,上级单位是你的“隶属关系”应填写的单位。

如果是公司(有限责任或股份制),大股东是你应填写的单位。

根据《预算法》的规定,我国实行一级政府一级预算的财政管理体制,共设立中央,省、自治区、直辖市,设区的市、自治州,县、自治县、不设区的市、市辖区,乡、民族乡、镇五级预算。

中央政府预算(简称中央预算)由中央各部门(含直属单位,下同)的预算组成。

扩展资料:

企业内部财务管理体制的主要责任是在特定经济环境下正确处理企业同内外各方面经济利益关系,因而它主要包括以下五个方面的内容。

 

1.确定与企业内部经营组织形式相关的财务管理体制类型

2.确定与企业内部各财务管理单位的经济责任相适应的财务责任

3.确定与企业内部财务管理单位财务责任大小相一致的财务权限

4.根据内部结算价格计价结算,确认各单位履行职责的好坏

5.根据承担的财务责任的大小以及履行情况来确定物质利益的多少

参考链接:

内部财务管理体制-百度百科

城投集团员工是事业编制吗

城投集团员工是事业编制吗

城投集团员工不是事业编制,其员工属于合同工。

城市投资公司是城市建设投资公司的简称。

是中国各大城市的政府投融资平台。

它起源于1991年,承担相应的政府职能。

这些城市投资公司大多没有盈利能力。

属于事业单位或者国有独资企业的性质。

它们以政府补贴的方式获取利润,属于具有政府性质的特殊市场运行体系。

例如,大多数国有企业应该由企业而不是企业来组织,但是大领导应该是公务员,普通员工不应该由企业来组织。

扩展资料:

1991年,上海率先建立城市投资,此后重庆、广东等省市相继成立。

这段时间的运营模式,政府投融资平台只是一个载体,它没有资产。

当时,城市投资公司主要由财务部和建设委员会共同组建。

公司资金和项目资金由财务部划拨,其余资金贷给有金融担保的银行。

1995年,《国家安全法》颁布后,这种模式难以为继:融资得不到保障,这些公司没有自己的资产,债务上升,处境艰难。

2009年3月,央行与银监会联合提出:“支持有条件的地方政府建立投融资平台,发行企业债券、中期票据等融资工具,拓宽支持中央政府投资项目的融资渠道。”

同时,为了加强和扩大投资和融资平台,即城市投资公司、各级政府包括公共企事业单位进入城市的资产投资,比如供水公司、公交公司、热力公司、天然气公司等,更好的发挥投融资平台的作用。

2010年,国家发改委印发了第号文件。

,其中明确规定城市投资企业主要收入的70%来自企业自身,政府补贴只能占30%。

这一法令具有一定的前瞻性,可以防止地方政府财政支出过大,间接导致中央政府的巨额财政赤字。

参考资料:百度百科---城投公司

事业单位的基本工资到底有多少

事业单位的基本工资到底有多少

公务员事业单位等收入是不多的,福利也不算好的只能说,在南汇,算得上一份凑合的工作楼主签约的单位,编制内每个月2000多工资算高了,应该已经把车贴饭贴通讯费算进去了,不然连这个数都悬,奖金倒是另发的年轻的时候还是到外面闯闯比较好,进了政府和事业单位,与外面的世界产生隔膜了倒也不是思想上的落后,环境不一样了,观点不一样

你在科协是算公务员还是参公或是事业编制事业单位改革科协会并到科技局吗转为政府部门吗谢谢

你在科协是算公务员还是参公或是事业编制事业单位改革科协会并到科技局吗转为政府部门吗谢谢

科学技术协会简称“科协”,是科学技术工作者的群众组织。

协会坚持促进科学技术的繁荣和发展,促进科学技术的普及和推广,促进科学技术人才的成长和提高,促进科学技术与经济的结合。

反映科学技术工作者的意见,维护科学技术工作者的合法权益。

如果你在科协机关工作,就属于公务员;如果你在科协机关的直属事业单位或地方科协工作,就不会属于公务员,属于事业编制人员。

事业单位改革后科协不会并到科技局,因为二者的只能有很大差异。

资料:

【科技局】原称科委,属政府职能部门,为行政编制,在国家级就是科技部,省级叫科技厅,到市县级叫科技局。

其二级单位一般有技术市场管理办公室、科技情报所等,市、县均有设立。

目前,在我国几个直辖市,仍叫科学技术委员会,简称科委。

【地方科协】地方科协包括省、自治区、直辖市科协,市(地)科协和县科协,总计3141个,其中省级科协32个,副省级、省会城市 科协32个,地市级科协381个,县级科协2696个。

此外,还有大量科协基层组织,如乡镇科协(科普协会)3.1万多个、农村专业技术协会9.4万多个、企业科协1.3万多个、街道科协近8400多个、高校科协550个。

【科协机关】

中国科协机关设有办公厅、计划财务部、组织人事部、调研宣传部、学会学术部、科学技术普及部、国际联络部、机关党委、离退办等九个部门,编制为178人。

机关直属事业单位共14个,包括:科学普及出版社(中国科学技术出版社)、中国科学技术馆、中国科技会堂、中国科协学会服务中心、中国科普研究所、中国科协发展研究中心等,共有事业编制2010个。

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴这个到底是怎么操作的有没有人解释一下

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴这个到底是怎么操作的有没有人解释一下

我国事业单位的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类组成。

岗位工资:

岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。

岗位工资对岗不对人,工资多少以岗位为转移,以岗定薪,岗变薪变。

事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。

薪级工资:

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。

对专业技术人员和管理人员设置65个薪级;对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资:

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。

国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。

津贴补贴:

事业单位津贴补贴,分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

艰苦边远地区的事业单位工作人员,执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。

人社部、财政部在2018年初联合印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》,从2017年1月1日起(这里指的是执行从此时间点开始补发),调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准,六类区每月最高4160元!符合条件的地区全国共984个。

目前,一些省已经开始执行!

其他:

工资里不仅有进项,还有扣款项。

扣款中,一部分是工会会费,扣款的重要组成部分是“三险二金”,即养老、医疗、失业保险和住房公积金、职业年金。

扩展资料

“去年,国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策,今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。

”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。

这意味着,在今年6月底前,近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。

根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。

据了解,现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。

公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度,事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。

在1月23日举行的2014年第四季度新闻发布会上,人社部新闻发言人李忠透露,这次调整基本工资标准,与养老保险制度改革同步进行,增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。

考虑这些因素,实际增资幅度并不大。

按全国平均水平计算,月人均实际增资300元左右。

李忠指出,需要说明的是,由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。

在专家看来,合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。

随着本轮工资制度的调整,“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化,而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。

参考资料来源:中国共产党新闻网-机关事业单位人员工资6月底前将调整到位

县级市环保局人员属于公务员吗?还是事业单位

县级市环保局人员属于公务员吗?还是事业单位

环保局是政府组成部门,是行政机关,但是里面的人就什么身份,就不一定,可以是公务员、也可以是事业单位,可以是机关工人,甚至可能就是临聘人员。

单位性质与里面工作人员的身份不一定是必然关系,以环保局举例,环保局是行政机关,有行政编制,里面的工作人员可以是公务员,同时,环保局下属的环境监察大队等可能就是事业编制,比如说环保局的副局长,一般来说是公务员,但可以是参公或者事业身份,因为县级以下允许混岗,即事业身份干公务员的岗位,还可以聘任,工人身份,聘任你任公务员的岗,但身份不变。

总而言之,机构性质不等同于人员身份。

刚考了个事业单位叫公共资源交易中心我想问下这个单位的发展前途怎样以及待遇方面怎么样啊

刚考了个事业单位叫公共资源交易中心我想问下这个单位的发展前途怎样以及待遇方面怎么样啊

是一个比较新的事业单位,目前中央鼓励成立此中心,应该有一定的职业发展前景,待遇的话主要由各个地方政府决定,比一般的事业单位应该略强点

请问环卫所是事业单位吗

请问环卫所是事业单位吗

政府要对真正公益事业单位给予支持.有很多的单位里,养着成天屁事不干的人,待遇那么高,还干坏事!这些垃圾需要请环卫工人把他们扫掉.把发给他们的钱省下来,给环卫所的工人增加待遇.

麻烦采纳,谢谢!

乡镇财政所属于行政单位还是事业单位

乡镇财政所属于行政单位还是事业单位

乡镇财政所是县财政局的派出机构,属于行政单位,而非事业单位。

乡镇财政所职能

1、落实兑现各级惠农补助资金,对农民负担和农村政策实施监管;

2、围绕乡镇财源建设搞好服务;

3、农村财务管理指导、监督和审计,依法代理村级财务,财政项目资金管理和乡镇政府机关财务代理;

4、乡镇公有资产管理利用及村级集体资产监督管理;

5、财政预算编制、执行及管理。

扩展资料

中国国家财政分为中央、省(自治区、直辖市)、省辖市、县(市)、乡(镇)五级财政。

乡镇财政是地方财政的基层单位。

它作为国家财政的组成部分和乡镇政府的职能部门,具有不同于其他几级财政的特征。

主要表现在:

①具有宏观分配与微观分配的双重职能。

它作为国家财政组成部分负责组织上级财政部门核定的财政收支,统筹安排、使用和管理预算内、预算外资金等任务,直接参与宏观分配;

它作为乡镇政府职能部门,根据乡镇实际情况自行筹集资金,扶持乡镇全民、集体、个体等所有制经济成分和各项经济建设事业的发展,自行管理乡镇自有资金,并直接参与微观分配。

②乡镇财政分配涉及面广而零散,各项收支主要是面对广大农村分散的集体经济和千家万户农民,季节性强。

它的收支结构突出地表现为直接来自农业的收入和支援农业的支出比重较大。

由于农业生产具有较强的季节性特征,如农业税的征收时间比较集中固定,因此各项支农资金的投放,以及为乡镇企业和农业生产的产前、产中、产后服务都要不误农时。

参考资料来源:百度百科-乡镇财政

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